2019年榆林高新区管委会招聘教师公告（85人）

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2.资格复审：资格复审的具体时间、地点在榆林高新区管委会网站上公布。

参加资格复审时，须考生本人持身份证、毕业证、学位证、准考证、就业报到证、教师资格证原件及复印件(有工作单位的，须按人事管理权限由单位或有关部门出具同意报名应聘证明)。未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。

3.面试：

(1)时间及地点：面试的具体时间、地点在榆林高新区管委会网站上公布。

(2)面试分值：满分为100分。

(3)面试方式：主要以组织课堂教学的方式进行，即面对评委讲授10分钟的简约课。其中，应聘美术岗位的，增加60分钟素描一幅，素描和讲课分别占总分的30%和70%;应聘音乐岗位的，增加5分钟才艺展示，才艺展示和讲课分别占总分的15%和85%;应聘体育岗位的，增加5分钟个人特长展示，特长展示和讲课分别占总分的15%和85%。

(4)成绩查询：面试成绩当场告知应聘人员。

4.确定考试总成绩，并公布参加体检、考察人选名单：

(1)考试总成绩分值：考试总成绩满分为100分。

考试总成绩按笔试占60%、面试成绩占40%计算，计算方法为：考试总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

(2)确定并公布参加体检、考察人选名单：根据考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，如仍并列的，在单位有空缺编制的情况下，予以一并进入体检、考察，若单位无空缺编制的，则进行专业知识加试，按加试成绩确定排名顺序。

参加体检、考察人选名单在榆林高新区管委会网站上公布，同时公布各项考试成绩和考试总成绩。

(七)体检

(八)考察

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

(九)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在榆林高新区管委会网站上公示，公示期为5个工作日。

(十)递补

招聘期间，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，根据考试成绩按岗位从高分到低分依次递补,每个递补环节只递补一次。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

1.应聘人员资格复审、体检或考察不符合要求的;

2.查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的;

3.应聘人员自愿放弃的;

4.导致招聘岗位空缺的其他情形。

(十一)聘用

公示期满后，由榆林市人力资源和社会保障局发文，并办理《事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。拟聘用人员未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

三、纪律要求

为了确保本次公开招聘工作公平、公正，各有关部门、单位，以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。要严肃公开招聘纪律，对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为，必须依规依纪依法严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

要建立健全公开招聘黑名单制度，对于恶意注册报名，扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实即取消相关资格，且三年内不得参加全市各级事业单位招聘。

四、重要提示

一、应聘人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告，以防止出现错过相关招聘时间安排和递补时无法联系的情形。

二、本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上出现的各类辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0912-2399066(榆林高新区人社局)

0912-2399858(榆林高新区教育局)

榆林高新区教师招聘工作领导小组

2019年7月25日

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