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3.组织选聘
采取笔试和面试(教学技能测试)相结合的方式进行。
1.笔试。笔试以教育法、教师法、校本研修、教师职业道德规范、教育学、教育心理学、校园安全、班主任工作等内容为主，合为一科，满分为100分，由教体局统一组织实施。笔试时间另行通知，笔试结束后，按选聘岗位1:1.5比例确定参加面试(教学技能测试)人员名单，并在城固县人民政府网公示。
2.面试。时间另行通知，采用限时备课、说课与现场答辩的方式进行，分值100分。即：应聘教师用40分钟时间备课，随后用10分钟时间说课并现场回答主考或评委提出的2个问题(其中说课控制在7分钟以内，答辩控制在3分钟以内)。面试(教学技能测试)由教体局统一组织实施。
面试结束后，按报考的应聘学校和岗位，依据笔试和面试(教学技能测试)总成绩从高到低进行排名，按选聘岗位1：1确定拟选聘人员(总成绩并列的以笔试成绩高者为拟选聘人员，笔试成绩也并列的以学历高的为拟选聘人员，学历相同的以参加工作时间早的为拟选聘人员)，并在城固县人民政府网公示5个工作日。
4.完善手续
拟选聘人员公示无异议的，办理人事调动、岗位聘用、工资标准确定等相关手续。
相关要求
(一)城区中小学公开选聘教师的相关事项统一在城固县人民政府网公布，请应聘人员随时关注城固县人民政府网，不再进行电话通知。
(二)对于在选聘工作过程中弄虚作假的应聘人员，一经查实取消资格，由此产生的一切后果责任自负。
(三)严格执行选聘的条件和纪律规定，整个选聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受广大教职工监督。
选聘工作联系电话：县教体局人事股 7216144
选聘工作监督举报电话：县教体局监察室 7212237
城固县教育体育局
二〇一九年七月八日
点击下载附件：城固县城区中小学公开选聘教师申请表及承诺书.xls
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