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(三)专业技能测试(面试)
面试工作按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》要求组织实施。主要对应聘人员的思想政治素质、仪容仪表、语言表达、逻辑思维以及专业能力进行综合评定。
参加面试人员、面试时间、地点和其它事项在紫阳县人民政府网站(http://www.zyx.gov.cn)另行发布。
(四)体检
1.体检人员确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。对因体检不合格产生的空缺岗位予以递补。
2.体检工作由紫阳县教育体育和科技局负责组织实施。体检在指定的二级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.进入体检环节的应聘人员若不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。
体检的有关事宜另行通知。
(五)考察
体检合格人员进入考察程序。考察工作由紫阳县人力资源和社会保障局、紫阳县教育体育和科技局联合组织实施，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。
(六)公示
拟聘用人员在紫阳县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。
(七)聘用
拟聘用人员公示期满合格后，报市人社局审批，并对合格人员签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，拟聘用人员凭通知书到用人单位报到，签订《事业单位聘用合同》，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。终审未通过的，取消聘用资格。由此产生的岗位缺额不予递补。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按照《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用不合格的，取消聘用。四、纪律要求
1.严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准。
2.严格执行公平、公正、公开原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
3.参与本次招聘、面试的工作人员都要严格执行保密和回避规定。
4.对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。
点击查看附件>>>
| 紫阳县教育体育和科技局2019年公开招聘事业单位高层次人才职位表 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 县区 | 总人数 | 招聘学校 | 岗位简称 | 招聘人数 | 学历条件 | 资格条件 | 其他条件 |
| 1 | 紫 阳 县 |
21人 | 紫阳中学 | 高中数学教师 | 6 | 全日制硕士研究生及以上学历 | 具有高中及以上数学教师资格证 | 35周岁以下，不限户籍，不限专业。 |
| 2 | 高中英语教师 | 5 | 具有高中及以上英语教师资格证 | |||||
| 3 | 高中语文教师 | 5 | 具有高中及以上语文教师资格证 | |||||
| 4 | 高中生物教师 | 3 | 具有高中及以上生物教师资格证 | |||||
| 5 | 高中历史教师 | 1 | 具有高中及以上历史教师资格证 | |||||
| 6 | 高中音乐教师 | 1 | 具有高中及以上音乐教师资格证 | |||||
| 7 | 11人 | 毛坝中学 | 高中数学教师 | 2 | 具有高中及以上数学教师资格证 | |||
| 8 | 高中物理教师 | 1 | 具有高中及以上物理教师资格证 | |||||
| 9 | 高中英语教师 | 2 | 具有高中及以上英语教师资格证 | |||||
| 10 | 高中语文教师 | 2 | 具有高中及以上语文教师资格证 | |||||
| 11 | 高中政治教师 | 2 | 具有高中及以上政治教师资格证 | |||||
| 12 | 高中历史教师 | 1 | 具有高中及以上历史教师资格证 | |||||
| 13 | 高中地理教师 | 1 | 具有高中及以上地理教师资格证 | |||||
紫阳县人力资源和社会保障局
紫阳县教育体育和科技局
2019年4月8日
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