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(七)公示
根据考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在富平县人民政府网站、富平教育微平台、富平智慧教育云平台进行公示，公示内容包括拟聘人员的年龄、学历、学位、所学专业、拟聘岗位等基本信息，公示7个工作日。公示期满无异议后，将拟聘用人员资格条件证明材料及名单报县人社局。
(八)聘用
县人社局将拟聘用人员名单及资格条件证明材料原件报送市人社局。市人社局对拟聘用人员资格进行审核确认后统一下发聘用文件和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，办理相关手续，并享受人才激励政策规定的待遇。
新聘用人员需根据有关规定与报考学校签订《事业单位聘用合同书》并实行试用期制度，试用期一年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新招聘的事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年，且不得在服务期限内，以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
对于确定的引进人选中的应届毕业研究生，由各引进单位与本人签订国家教育部统一印制的《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，待其取得毕业证、学位证后，按照程序办理正式聘用等手续。
五、在引进过程中出现的特殊情况及未尽事宜，由引进工作领导小组研究决定。
六、本公告解释权归富平县教育局。
联系人：刘 蒙 王鹏飞
联系方式：0913-8221254(办公室)
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富平县教育局
2019年3月20日
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