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3、笔试。(满分为100分，占总成绩的35%)
笔试内容主要为教育政策法规、教师职业道德规范、《教育学》、《教育心理学》、学校管理学、教育科研方法、新课程改革理论与实践等。笔试注重考察应 聘者运用教育基本理论、方法和政策法规解决学校教育教学问题的能力，带领学校发展的创新能力和实施素质教育的执行能力。笔试为综合试卷，闭卷考试，时间为 120分钟。
4、演讲答辩(满分为100分，占总成绩50%。)
由 竞聘领导小组办公室组织具有竞聘资格的人员按竞聘岗位分组进行演讲答辩。演讲，由竞聘者陈述个人工作简历、教育理念、工作思路、工作成绩、存在问 题及当选后的工作设想等，时间控制在10分钟以内。答辩，由评委现场向竞聘者提出2-3个问题，竞聘者当场回答，每个问题回答时间控制在3分钟以内。演讲 答辩结束，按照评委打分去掉一个最高分、一个最低分的平均得分的50%计入总分。
5、民主测评(15分)
由竞聘领导小组、教体局局务会成员对竞聘者进行测评打分，测评分=(“好”票数×15+“较好” 票数×12+“一般”票数×9+“差”票数×6)÷有效票数
6、附加分
1)、教龄：每年0.1分;
2)、学历：硕士0.5分;
3)、职称：正高1分，副高0.5分;
4)、任职年限：现任正职每年0.5分;
5)、近5年获奖：获得国、省、市、县政府部门奖分别加2.5、2、1.5、1分;获国、省、市、县、局主管部门奖分别加2.5、2、1.5、1、0.5分(以最高荣誉只记一次);
6)、近3年来年度考核优秀的每次加1分。
7、公布成绩
将笔试、演讲答辩、民主测评、附加分等项目的综合成绩予以公布。总成绩相同的按照“笔试成绩高者优先、演讲答辩高者优先、民主测评高者优先”的顺序确定排名。
8、组织考察
从 德、勤、绩、能、廉等几个方面组织竞聘者所在单位的教职工进行民意测评，测评结果分为“好、较好、一般、差”四个等次。在民意测评基础上，采取个 别谈话的方式，征求教职工代表(不少于总人数的30%)、中层领导、家长的意见。全面准确地了解竞聘对象的基本情况、主要特点和存在问题。考察组进行科学 评价，形成考察报告，连同《干部任用审批表》、计生鉴定、廉政鉴定等一并收集报竞聘领导小组。
9、廉政考试
由教体局纪委和监察室组织进行廉政考试，并将考试结果报竞聘领导小组。
10、确定人选
竞聘领导小组根据综合成绩及考察考试确定拟聘人选，并向社会公示，公示期限为7天，如公示有异议，经调查有问题，予以取消，后面依次递补。
11、颁发聘书
公示期满无异议，县政府领导审批同意，由教体局向竞聘者颁发聘书，签订任期目标管理责任书，聘期原则上每届3年，不超过2届。
相关链接
2015年陕西丹凤县思源实验学校校长竞聘条件
2015年陕西丹凤县思源实验学校校长竞聘范围
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