2019年陕西省咸阳县镇事业单位招聘公告(159人)

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根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定和中、省有关大学生村官管理精神，2019年咸阳市计划从在岗大学生村官中为县市区通过考核方式招聘159名县镇事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘条件

报名参加考核招聘的人员应符合以下条件：

1.经省委组织部统一组织选聘的在岗大学生村官;

2.聘期内年度考核和聘期考核均为称职及以上等次。

二、招聘岗位

招聘岗位为县(市、区)、镇(街道)事业单位岗位，具体岗位详见附件1。

三、招聘程序

本次考核招聘按照发布招聘公告、报名与资格审查、考核与考察、体检、公示、聘用等程序组织实施。

1、发布招聘公告

由市委组织部和市人力资源和社会保障局在咸阳市政府公众信息网(www.xianyang.gov.cn)、咸阳人力资源和社会保障网(www.xyrs.cn)、咸阳党建网(www.xydjwz.gov.cn)统一发布公告。

2、报名与资格审查

本次招聘采取现场报名和资格审查的方式进行。参加考核招聘人员按照公告规定的时间在任职所在县市区委组织部进行报名，填写《咸阳市从大学生村官中考核招聘县镇事业单位工作人员报名表》(附件2)。报名时，由县市区委组织部、县市区人力资源和社会保障局对报名人员资格进行审查。报名时间2019年8月5日至2019年8月9日。

3、考核与考察

考核和考察一并进行。资格审查结束后，由县市区组织、人社部门对应聘人员进行考核、考察。

考核采取查阅资料、召开测评会的方式进行，主要查看应聘人员是否符合招聘的两个条件。考察组应查看相关资料的原件，带回复印件。县市区委组织部、镇(街道)党(工)委应出具鉴定意见。召开测评会主要是看应聘人员聘期考核是否合格，测评程序和要求按照《咸阳市大学生村官考核办法(试行)》进行。

考察主要看应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法和现实表现等情况。考察主要采取谈话方式进行，谈话范围主要是镇(街道)党(工)委书记、副书记和组织委员、任职村“两委”主要干部、任职村党员和村民代表5人。

考核实行加减分制度。考察考核结束后，考察考核组根据民主评议结果、受表彰情况、任职时间、任村“两委”副职及以上职务时间计算考核得分，并进行排名。民主评议计分办法为：100×(优秀票÷总票数)+80×(称职÷总票数)+60×(基本称职票÷总票数)。受表彰情况、任职时间为加分项目，其中受县直部门及以上表彰的进行加分，县直部门表彰每次加3分，县委、县政府和市直部门表彰每次加5分，市委、市政府和省直部门表彰每次加8分，省委、省政府和中央各部委、国务院各部委表彰每次加12分，中共中央和国务院表彰的每次加15分。每任村官1年加1分。每任村(社区)副职及以上职务1年加2分。

4、体检

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