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专业技能测试(面试)的具体时间、地点和工作安排在咸阳人力资源和社会保障网公布。
专业技能测试(面试)满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
专业技能测试(面试)结束后，根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。应聘同一岗位参加专业技能测试(面试)人数与岗位招聘人数之比达不到3:1的，专业技能测试(面试)成绩不得低于60分，否则予以淘汰。
综合成绩=笔试成绩/2×60%+专业技能测试(面试)×40%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
应聘人员综合成绩保留两位小数后如出现并列，按综合成绩顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序;笔试成绩也相同的，按专业技能测试(面试)成绩从高分到低分确定排名顺序。
参加体检、考察人员名单在咸阳人力资源和社会保障网公布，同时公布综合成绩。
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