提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
为提升我校教育学学科的人才队伍建设质量，提高教育管理学及高等教育学学科的科研水平，加强相关专业的科研、教学人才储备，现面向国内外高水平大学招聘教育学博士毕业生三至四名，招聘信息如下：
一、招聘岗位
高教研究所教学科研岗位(专业技术岗位高教序列)
二、所需专业
教育学专业，高等教育管理、教育学原理、职业技术教育原理、职业技术教育课程与教学论方向。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德;能全面履行岗位职责，学风端正，团结协作，坚持理论联系实际，富有创新精神;
2.国外知名高校或国内重点高校博士毕业并获得相应学位，本科、硕士及博士专业应一致或相近，具有一定的学术水平和科研、教学潜力;
3.应届博士毕业生年龄不超过32周岁;博士后或具有与本专业相关工作、科研经历的博士毕业生年龄不超过35周岁;
4.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质;
5.具有相关教学经验或国(境)外留学背景的优先考虑。
四、聘用方式
经学校评审并同意接收的，学校与被聘用人员签订岗位聘用合同，聘期三年，首次聘用包括试用期一年。试用期届满经考核合格后纳入陕西省省属事业编制，享受与在编教职工同等待遇。
五、薪酬待遇
1.岗位待遇
被聘用人员来校工作见习期(六个月)届满后，认定为讲师专业技术职务，享受专业技术九级岗位待遇。其中，博士后出站人员可享受专业技术八级岗位待遇，具有中级职称的，任中级职称满两年的可直接参评副教授职称。
2.住房条件
被聘用人员在试用期内由学校提供过渡性租住房，相关费用由受聘者承担;试用期届满经考核合格并转为事业编制的长期聘用者，学校提供100 -140 平方米左右有偿集资住房一套，聘任满两个聘期或在校工作满8年后享受与校内在职职工同等的住房产权政策。
3.安家费
被聘用人员在试用期届满并经考核合格后，学校提供安家费伍万元。
4.科研启动费
学校为聘用教师提供科研启动费贰万元支持其开展科学研究。
5.其他待遇
对转为事业编制长期聘用者，其配偶为硕士及以上学历的，满足学校人事代理人员招聘条件的，学校可以根据用人需要优先聘用。
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
